En un reciente memorando interno, Sundar Pichai, CEO de Google, ha comunicado a sus empleados que la empresa se enfrenta a una fase de transformación que incluirá más recortes de empleo.
Este anuncio llega tras una serie de despidos que han afectado a más de mil empleados desde principios de año.
Sundar Pichai: Decisiones Difíciles para Alcanzar Objetivos Ambiciosos
Recortes y Reorganizaciones en Google
Bajo la dirección de Sundar Pichai, Google ha iniciado cambios significativos en su estructura interna. Estos ajustes han afectado a varios departamentos clave, como hardware, ventas de publicidad, búsqueda, compras, mapas, políticas, ingeniería central y YouTube.
Pichai enfatiza que estos movimientos son esenciales para simplificar procesos y mejorar la eficiencia operativa.
Impacto y Alcance de los Despidos
Sundar Pichai ha aclarado que los despidos actuales no alcanzarán la magnitud de los recortes del año pasado, que afectaron a 12,000 puestos de trabajo.
Sin embargo, reconoce el impacto emocional y profesional que estos cambios tienen en los equipos y empleados afectados.
Futuro de Google: Entre la Innovación y la Eficiencia
Objetivos de Google para el Año en Curso
Según Sundar Pichai, Google se está preparando para invertir en áreas prioritarias y ambiciosas. Estos objetivos requieren una reasignación de recursos y posiblemente la afectación de algunas funciones dentro de la empresa.
Expectativas y Preparación para Más Cambios
Pichai ha confirmado que, a lo largo del año, se tomarán más decisiones relacionadas con la asignación de recursos.
Esto implica que algunos equipos y roles adicionales pueden verse impactados por futuros recortes.
El memorando de Sundar Pichai no solo revela los desafíos internos de Google, sino también una tendencia en el sector tecnológico hacia una mayor eficiencia y enfoque en la innovación.
Estos cambios reflejan la necesidad de adaptarse a un mercado en constante evolución y la búsqueda de un modelo de negocio sostenible y competitivo.
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