Google es conocido por idear productos y servicios innovadores que pueden mejorar nuestra experiencia online. Una de las formas de hacerlo es a través de su taller experimental llamado Área 120.
El Área 120 es un espacio único en el que los empleados de Google pueden trabajar en los proyectos que les apasionan y aportar ideas creativas que puedan convertirse en nuevos productos y servicios. En este artículo, nos sumergiremos en el mundo del Área 120 y te contaremos todo lo que necesitas saber sobre ella.
¿Qué es el Área 120?
Es un espacio de trabajo único dentro de Google que fomenta la creatividad y la innovación. Se puso en marcha en 2016 para dar a los empleados de Google la oportunidad de trabajar en sus proyectos de pasión y experimentar con nuevas ideas.
El nombre «Área 120» deriva de la famosa política de Google de permitir a sus empleados dedicar el 20% de su semana laboral a proyectos paralelos. El taller del Área 120 es un lugar donde los empleados entusiastas pueden hacer realidad esos proyectos paralelos.
¿Cómo funciona el Área 120?
Se trata de una incubadora que permite a los empleados de Google trabajar en sus proyectos paralelos sin poner en riesgo sus responsabilidades laborales principales.
Se anima a los empleados que participan en el programa Área 120 a explorar ideas poco convencionales y a desarrollar sus habilidades de formas nuevas y emocionantes.
Los talleres proporcionan a los empleados de Google los recursos que necesitan para llevar a cabo sus ideas, incluido el apoyo técnico, la financiación y la tutoría.
El programa funciona permitiendo a los empleados interesados presentar sus ideas de proyecto al equipo del Área 120. El equipo revisa entonces la propuesta y la selecciona.
A continuación, el equipo revisa la propuesta y selecciona los mejores proyectos para seguir adelante. Una vez aprobado el proyecto, los participantes disponen de un tiempo determinado para trabajar en su proyecto en el Área 120, ya sea de forma independiente o en colaboración con otros empleados.
¿Qué tipo de proyectos se desarrollan en el Área 120?
El programa no tiene límites en cuanto a los tipos de proyectos que se pueden desarrollar. Desde el inicio del taller, se ha desarrollado una amplia gama de proyectos, que van desde chatbots hasta videojuegos.
No hay restricciones sobre lo que se puede desarrollar en el Área 120, y eso es lo que lo convierte en un lugar de trabajo apasionante.
Uno de los proyectos más sonados desarrollados en el Área 120 fue la aplicación experimental de correo electrónico «Inbox«, diseñada para facilitar la gestión de los mensajes de correo electrónico.
La aplicación introducía funciones innovadoras, como el snoozing de correos electrónicos y la agrupación de mensajes en categorías. Aunque la aplicación ya no está disponible, fue un testimonio del potencial de los proyectos que se podían desarrollar en el Área 120.
¿Está el Área 120 abierta a todo el mundo?
Desafortunadamente, no todos los empleados de Google pueden trabajar en el Área. El programa sólo está disponible para aquellos que hayan trabajado en Google.
El programa sólo está disponible para aquellos que son seleccionados por el equipo del Área, y hay criterios estrictos que deben cumplirse. El equipo busca personas apasionadas que tengan ideas innovadoras y estén dispuestas a trabajar duro para hacerlas realidad.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar en el Área 120?
Los empleados que participan en el programa del Área se benefician de varias maneras. En primer lugar, pueden trabajar en los proyectos que les apasionan, lo que puede ser una experiencia gratificante y satisfactoria.
También obtienen acceso a recursos como financiación y tutoría, que pueden ayudarles a desarrollar sus habilidades e ideas.
En definitiva, trabajar en el Área también puede ser una excelente oportunidad para el crecimiento profesional. Dado que el programa es muy competitivo, ser seleccionado puede considerarse un logro que puede conducir a nuevas oportunidades laborales o ascensos dentro de Google.
Además, trabajar en proyectos innovadores puede ayudar a los empleados a destacar entre sus compañeros y aumentar su visibilidad dentro de la empresa.
